L'intervista
“Mettiamo filosofi e teologi nei Cda”
Per gestire la complessità del momento serve allargare la visione dei board sul senso e sui valori. E solo le competenze umanistiche possono farlo. L’opinione di Anna Zanardi, ex Cda di Ferragamo ed esperta di governance e trasformazione organizzativa
Posted by Daniela Fabbri